Ma Vision de la formation managériale


Malgré la recherche permanente d’innovations managériales par les dirigeants, 
ma pratique de l’accompagnement en entreprise 
me permet de dresser les constats suivants :


Les managers maîtrisent rarement les fondamentaux du management, que ce soit au niveau des hard skills ou des soft skills :


Pas de conduite structurée des entretiens de management ou des réunions


Difficulté à communiquer, motiver et développer leurs collaborateurs


Mauvaise connaissance de leurs missions


Pas de prise de conscience que manager est un métier à part entière.


Les conséquences induites sont un manque à gagner en performance :


Atteinte des objectifs du service « dans la souffrance » et aux dépens du développement des collaborateurs, qui peuvent quitter l’entreprise


Manque d’intelligence collective et d’innovation


Difficulté à coopérer en interne, avec des fonctionnements en silos